El coaching ontológico es un proceso orientado a la transformación personal y profesional con el objetivo de aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva. La meta es el logro de resultados efectivos y un mejoramiento de la calidad de vida. El foco del coaching es la persona. El resultado es consecuencia de un trabajo interno. Es necesario crear las condiciones necesarias para la obtención de los resultados esperados. El coaching trabaja en la dirección de crear dichas condiciones

En la presentación se explican algunos puntos esenciales como: 

• Definición de Coaching ontológico 
• El proceso de la escucha
• Dominios del coaching ontológico
• Postulados Básicos
• Liderazgo y cambio
• El Sufrimiento y el Lenguaje
• Actos lingüísticos básicos 
• Conversaciones
• La distinción entre emoción y estado de ánimo
• Estados de ánimo

Coaching Ontológico por Andrea Fariña